6月17日上午，集團公司黨委書記、董事長杜友成與集團公司領(lǐng)導班子成員，各黨支部書記、各部門負責人，各子公司經(jīng)理開展廉政教育集體談話。
杜友成指出，廉政談話制度是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是預防腐敗的有效手段。此次廉政集體談話，主要目的是教育引導大家統(tǒng)一思想認識，正確行使權(quán)力，從嚴律己修身。領(lǐng)導干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，要帶頭從嚴律己修身，切實履職盡責，將遵規(guī)守紀融入日常、融入工作、融入管理，為推進企業(yè)行穩(wěn)致遠發(fā)展奠定堅實思想基礎(chǔ)、提供堅強紀律保障。
杜友成強調(diào)，一要樹牢政治意識，全面加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，有效落實“兩個一以貫之”，不折不扣執(zhí)行黨中央大政方針和省市縣各項重大部署，在推進高質(zhì)量發(fā)展，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中體現(xiàn)忠誠擔當。二要強化底線思維，持續(xù)規(guī)范推進生產(chǎn)經(jīng)營。要切實履行“一崗雙責”，對分管工作中重要事項、重點環(huán)節(jié)嚴格審核、嚴格把關(guān)。嚴格遵守法律法規(guī)和政策規(guī)定，堅持合理合法合規(guī)、公平公正公開原則，加強項目施工管理、工程質(zhì)量管理和資金使用管理。將合規(guī)管理貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié)，提高管理質(zhì)效。三要堅持問題導向，持續(xù)深化改革創(chuàng)新。進一步解放思想、勇于創(chuàng)新，把準當前產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，搶抓市場機遇，主動謀劃新型業(yè)務(wù)，加快閑置資源資產(chǎn)的收儲盤活、更新改造、業(yè)態(tài)培育，積極探索市場化轉(zhuǎn)型之路，持續(xù)激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力、提高運行效率。四要勇?lián)斏谱鳛椋木哿ψズ蒙a(chǎn)發(fā)展。要創(chuàng)新思路，提前謀劃，主動作為，全力夯實發(fā)展支撐，充分發(fā)揮優(yōu)勢資源，持續(xù)增強“造血”功能，堅定抓好項目投資、市場化融資、風險防范、人才強企“四項業(yè)務(wù)”。全面加強內(nèi)部管理，健全完善黨建引領(lǐng)發(fā)展、內(nèi)部運轉(zhuǎn)、考核激勵、廉潔風險防控“四大”機制。五要嚴守紀律紅線，永葆風清氣正本色。各部門、各一級子公司負責人，作為“關(guān)鍵性少數(shù)”“決定性因素”，尤其需要增強廉潔自律意識，保持頭腦清醒，要堅持守住底線，既要干事，又要干凈，任何時候都不能“破底線”“闖紅線”。同時加強對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，營造心齊、氣順、勁足的好氛圍。