會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司2021年企業(yè)經(jīng)營管理人才招聘簡章
為構(gòu)建科學(xué)的選人用人機(jī)制，拓寬人才引進(jìn)渠道，建立公平、公正、公開的招聘體系，增強(qiáng)國有企業(yè)的生機(jī)和活力，保障會澤縣屬國有企業(yè)——會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍需求, 提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，現(xiàn)面向社會公開招聘企業(yè)經(jīng)營管理人才。
一、公司簡介
會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司是會澤縣委、政府成立的國有獨(dú)資公司，注冊資本10億元，公司主要承擔(dān)四個方面的職能職責(zé)：一是圍繞實(shí)體化運(yùn)營，興建產(chǎn)業(yè)實(shí)體，帶動群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)增加就業(yè)；二是發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，破解集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”難題；三是運(yùn)營管理好縣委、政府劃入的國有資產(chǎn)資源，確保國有資產(chǎn)保值增值；四是發(fā)揮好融資、投資功能，確保公司做大做強(qiáng)。
二、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，根據(jù)中央全面深化改革委員會《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》文件精神，以改革創(chuàng)新精神大力推進(jìn)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，為推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃全面實(shí)施，促進(jìn)全縣產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整優(yōu)化，做好鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和人才支撐。
三、基本原則
（一）堅(jiān)持黨管人才原則；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（四）堅(jiān)持考評與考察相結(jié)合的原則。
四、招聘計(jì)劃
本次公開招聘19人，招聘崗位、條件等詳見《會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司2021年招聘企業(yè)經(jīng)營管理人才崗位表》（附件1）。
五、招聘對象及資格條件
（一）招聘對象
面向社會公開招聘985、211高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，其中本科生年齡不超過35周歲（1986年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過40周歲（1981年2月以后出生），博士研究生年齡不超過45周歲（1976年2月以后出生）。具有3年及以上崗位從業(yè)經(jīng)歷且條件優(yōu)異者，優(yōu)先聘用。
（二）資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，個人信用記錄良好。綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。無違反計(jì)劃生育政策行為。
2.崗位所要求的工作經(jīng)歷為全職工作經(jīng)歷，工作年限截止計(jì)算至2021年2月28日。在校期間(含國外留學(xué)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會實(shí)踐等不能算入工作經(jīng)歷時間。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具有中華人民共和國國籍。
5.承諾在公司服務(wù)期不少于5年（不含試用期）。
6.滿足招聘崗位所要求的專業(yè)等其他資格條件。
7.下列人員不屬于招聘范圍：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
六、待遇及補(bǔ)助
（一）薪酬待遇
1.試用期待遇。試用期按照本科生8000元/月、碩士研究生12000元/月、博士研究生15000元/月薪酬標(biāo)準(zhǔn)（含五險(xiǎn)個人繳納部分）發(fā)放，同時購買社會保險(xiǎn)。
2.轉(zhuǎn)正待遇。考核轉(zhuǎn)正人員按“基本年薪+績效年薪”發(fā)放工資，享受國家相關(guān)政策及五險(xiǎn)一金。年度績效考核達(dá)到公司相關(guān)目標(biāo)要求的，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照本科畢業(yè)生不低于15萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、博士研究生不低于25萬元/年進(jìn)行發(fā)放（工資為稅前年薪，含五險(xiǎn)一金個人繳納部分）。
（二）其他補(bǔ)助
對自愿承諾在公司服務(wù)不少于5年（不含試用期）的經(jīng)營管理人才，公司分5年每年給予本科生1.4萬元、碩士研究生3.4萬元、博士研究生5.4萬元的生活補(bǔ)貼；并給予每人一次性住房補(bǔ)助3萬元。
七、公開招聘程序
招聘工作受會澤縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣國資局等單位（部門）指導(dǎo)和監(jiān)督，由會澤縣道成扶貧開發(fā)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、專家綜合評價(jià)、體檢、考察、公示、辦理入職手續(xù)等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘簡章及后續(xù)各個環(huán)節(jié)在會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司官網(wǎng)（www.hzdcfp.com）等規(guī)定網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。應(yīng)聘人員自行登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和郵箱報(bào)名兩種方式，報(bào)考人員每人限報(bào)一個崗位，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員通過現(xiàn)場報(bào)名或郵箱提交《會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司2021年企業(yè)經(jīng)營管理人才應(yīng)聘報(bào)名表》電子版(附件2)。
（1）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司人力資源與科技信息部。
（2）網(wǎng)上報(bào)名郵箱：dcfpkf@163.com(郵件主題需命名為崗位+姓名)。
（1）應(yīng)聘報(bào)名表；
（2）應(yīng)聘人員最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件；
（3）公民身份證或其他有效的身份證明材料原件及復(fù)印件；
（4）相關(guān)職稱、技能證書原件、復(fù)印件；
（5）縣級以上榮譽(yù)證書原件、復(fù)印件；
（6）本人小1寸近期免冠彩照2張。
（7）從事相關(guān)工作證明材料（本項(xiàng)材料作為專家綜合評價(jià)階段的考核依據(jù)），如：勞動合同、社保繳納證明、任職經(jīng)歷說明文件等。
4.網(wǎng)上報(bào)名需提供材料：
現(xiàn)場報(bào)名所需材料原件掃描件、應(yīng)聘報(bào)名表電子版、免冠彩色電子照。
(三)資格審查
1.資格審查時間：2021年3月30日-3月31日。
2.資格審查地點(diǎn)：會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司。
3.報(bào)名資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，資格審查通過后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
4.若報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員報(bào)名資格。
5.每個招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)的開考比例不低于1:3。招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)或裁減崗位。
6.通過資格審查人員名單和崗位裁減情況在會澤縣道成扶貧開發(fā)公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。對未達(dá)到招聘崗位規(guī)定比例，不能形成有效競爭的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議予以取消，允許該崗位報(bào)考人員改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。
(四)筆試
1.筆試方式：以閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)理論和崗位所需專業(yè)知識，各占50分，卷面滿分100分，按40%計(jì)入總成績，答題時間150分鐘。主要測試報(bào)考人員從事相關(guān)崗位工作應(yīng)當(dāng)具備的業(yè)務(wù)知識、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。公司不指定、不提供任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦培訓(xùn)班。
2.筆試時間：2021年4月3日。
3.筆試地點(diǎn)：會澤縣委黨校綜合樓。
4.申領(lǐng)健康碼：按照疫情防控相關(guān)要求，主動申報(bào)個人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持健康綠碼進(jìn)場。
5.筆試成績：筆試完成后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員可在縣道成扶貧開發(fā)公司官方網(wǎng)站（www.hzdcfp.com）查詢筆試成績。
6.筆試成績應(yīng)用：根據(jù)崗位要求和資格條件，按照每個招聘崗位筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。若確定進(jìn)入面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)自動棄權(quán)者，按筆試成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)。
（五）面試
1.面試方式：面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和現(xiàn)場提問答辯的方式進(jìn)行。
2.面試時間：2021年4月10日。
3.面試地點(diǎn)：會澤縣委黨校綜合樓。
由會澤縣道成扶貧開發(fā)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建面試工作小組，在相關(guān)部門監(jiān)督下對面試人員進(jìn)行面試評分，面試答辯滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計(jì)入總成績。
4.面試考核內(nèi)容：面試主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包括：儀容儀表、修養(yǎng)、求職動機(jī)和工作期望、責(zé)任心和協(xié)作精神、專業(yè)知識與專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)水平、綜合素質(zhì)測評等方面。
（六）專家綜合評價(jià)
1.專家綜合評價(jià)時間：2021年4月11日-4月12日。
2.主要評價(jià)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、獎勵情況、崗位匹配程度等。
參加面試人員須向會澤縣道成扶貧開發(fā)公司提供有關(guān)證明材料，并提交1份1500字左右的經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告(附電子文檔)。經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告的具體要求：①應(yīng)屆畢業(yè)生，注重在校期間學(xué)業(yè)完成情況，學(xué)聯(lián)、學(xué)生會等組織工作任職情況，參加科研項(xiàng)目情況等；②有工作經(jīng)歷的，要注重工作中任務(wù)完成情況和工作成效等;凡屬參與完成或與其他同事共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處位置或發(fā)揮了何種作用;③簡要介紹個人歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現(xiàn)情況;④結(jié)合學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，簡要進(jìn)行自我評價(jià)。本人在落款處簽字按手印。
綜合評價(jià)由5人以上專家組成的評價(jià)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，按20%計(jì)入總成績，得分與綜合成績一并在公司官網(wǎng)公布。
(七)綜合成績公布
筆試成績占比40%、面試成績占比40%、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績占比20%，綜合成績總分100分，成績按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入后續(xù)體檢、考察環(huán)節(jié)。
(八)體檢、考察
1. 結(jié)合考試綜合成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若綜合成績相同的，面試答辯分?jǐn)?shù)高者入圍;面試答辯分?jǐn)?shù)相同的，筆試成績分?jǐn)?shù)高者入圍。入圍后到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照會澤縣公務(wù)員、事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2. 體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結(jié)論。如有放棄體檢、體檢不合格的，不予聘用。從入圍同一崗位的面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。
3. 不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢;報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用。
4. 體檢合格者入圍考察，考察全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷和實(shí)績等情況。由于考察對象本人原因，致考察工作無法正常進(jìn)行的，取消考察對象的聘用資格。如因考察不合格或放棄考察產(chǎn)生招聘崗位空缺的，則從同一崗位入圍面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察。
(九)確定人選及公示
體檢、考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在會澤縣道成扶貧開發(fā)公司官網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，有問題反映，經(jīng)核實(shí)不宜作為聘用人選的，按崗位綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)人選進(jìn)行公示。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需本人提交親筆簽名的書面情況說明）；
2.被舉報(bào)查實(shí)為不合格的；
3.確定為擬聘人選，10個工作日內(nèi)聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（十）試用期
經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，并實(shí)行試用期考核管理，試用期6個月。
試用期間因應(yīng)聘人員個人原因自愿放棄試用資格的，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議，可在同一招聘崗位中按照綜合成績從高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（十一）辦理轉(zhuǎn)正聘用手續(xù)
試用期滿，考核合格的依法辦理轉(zhuǎn)正聘用手續(xù)，首次簽訂5年期勞動合同；考核不合格的取消聘用資格。
八、招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報(bào)。
（二）招聘工作由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣國資局全程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受相關(guān)部門和社會監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。
（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同并收回所有已發(fā)放的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，同時按照已發(fā)放工資總數(shù)的50%作為違約金扣除，情節(jié)嚴(yán)重的將違約、違規(guī)行為記錄到個人誠信檔案系統(tǒng)：
1.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未能于試用期結(jié)束前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
2.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
3.在招聘過程中作弊的；
4.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為；
5.受聘人員違反職業(yè)道德，學(xué)術(shù)不端造成不良社會影響的；
6.受聘人員因個人原因工作不滿5年或雖滿5年，但因個人原因未按規(guī)定履行合同的；
7.觸犯國家法律法規(guī)；
8.其他原因不宜建立勞動關(guān)系的。
九、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系方式：會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司人力資源與科技信息部 0874-5645266。
（二）本簡章由會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司2021年招聘企業(yè)經(jīng)營管理人才崗位表》
附件2：《會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司企業(yè)經(jīng)營管理人才應(yīng)聘報(bào)名表》
會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司
2021年3月8日